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the_title:入社後のキャリアプランは?

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面接選考や適性検査の結果を踏まえ、訪問介護員(ホームヘルパー)やデイサービス介護職員、福祉用具専門相談員として事業所へ配属します。

その後、ひとりひとりの適性を踏まえて上位資格の取得や研修受講を行っていただきながら、人事異動などにより別業務を担当することもあります。社内外の研修や自己啓発を通じ、個々にあったキャリアの構築が可能なのも当社の特長です。

また、自己申告制度により、新たな分野への挑戦を試みることも可能です。