2024年度/2025年度 新卒採用特設ページ(介護サービス部門)

日本リックの介護はキャリアも働き方も選べる。

2024年度/2025年度 新卒採用

日本リックの介護の仕事に興味を持っていただきありがとうございます。

私たちの仕事は在宅介護(訪問介護・デイサービス運営)を通して、家で暮らしているおじいさん、おばあさん、障がいをお持ちの赤ちゃんや小学生が、自分らしく生き生きと暮らすお手伝いをする仕事です。

日本リックでは、介護・福祉の現場のスペシャリストや将来マネジメントをしたい新卒の方を積極採用しています。

このページでは、日本リックでの働き方の特徴や、日本リックで働くメリット、日本リックの社風について詳しく紹介しています。5分ほどでお読みいただける内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

募集要項を見る

就職活動でこんな悩みありませんか?

😔
安定した業界で働きたいな・・・
😖
資格やスキルがないと将来不安だな・・・
😔
単調なルーティンワークは飽きちゃいそうだから嫌だな・・・
😖
初めての社会人生活で、ちゃんと仕事ができるか不安・・・
😔
正直、まだ自分がやりたい仕事が何なのかわからない・・・
😖
ノルマに追われる仕事は嫌だな・・・
😔
ジョブローテーションはしたくない・・・
😖
転勤だけはしたくない・・・
😔
同期よりも稼ぎたいな・・・
😖
残業や夜勤、休日出勤でプライベートを犠牲にしたくない・・・
😔
将来結婚や子どもができても長く働きたい・・・
😖
上京して働きたいけど引越し代がかかるから悩む・・・

就職活動では誰もが悩みながら仕事探しをするもの。
だからこそ、日本リックでは安心して働ける環境を用意しています。

将来のキャリアの選択肢を増やしたい。
でも、プライベートも大事にしたい。

日本リックはそんな思いを叶えます。

先輩社員の声

  • 家族が介護サービスを利用していて、介護の仕事に興味を持ちました
  • 毎日新しい発見がある
  • 周りから介護職に向いていると言われて選びました
  • 親が介護の仕事をしているので選びました
  • 裁量権が大きくて自由度が高い
  • 生活に密着している仕事が良くて選びました
  • 人として成長を感じられる
  • 身近な人の暮らしに携わる仕事がしたいと思い選びました
  • 資格取得支援があり、キャリアのイメージが具体的。
  • 若い所長や管理者も活躍している。
  • 事業所同士で業務上助け合ったり、交流できるのが良い
  • 未経験でもわからないことや初めてのことを優しく教えてもらい安心して学べた
  • プライベートと両立がしやすい
  • 周囲の理解や会社の人材育成方針のおかげで、働きながら介護福祉士やケアマネの試験勉強も無理なく両立できた
  • 何歳になっても、次の資格を目指して勉強したり、研修に行っている人が多い
  • 先輩が何度でもOJTをしてくれる
  • 他会社とのチーム作りが楽しい
  • 訪問介護の仕事はいろいろなお宅で、いろいろな方に出会い、新しい発見がある
  • 自分がしたサービスに対して、「ありがとう」と言ってもらえる
  • 利用者からの感謝を強く感じられる仕事
  • みんな明るい、優しい職員が多い
  • 社会的に需要のある仕事であり、地域に貢献している実感の持てる仕事。
  • それぞれの利用者の生活に寄り添ったサービスが行える。
  • 賑やかで和気あいあいと仕事ができている
  • 在宅介護は一人で訪問するため責任がある仕事ですが、その分その方が少しずつでも良くなったりすると喜びも大きいです。人生の先輩として教えて頂けることも多いと思います。
  • その人らしい生活を支えることが出来、かつその人の人生にとって少しでも役立てるのはとても素晴らしいことと思います。
  • 「人に必要とされている」事を実感でき、自身の存在意義を認識出来る。私はそこを魅力に感じています。
  • 社員の声を聞いてくれる土壌がある。
  • 利用者とそのご家族と、一人の人間として、関われる。
  • 色んなご利用者様の生き方に触れ、自分自身や親の老後、生き方についてイメージし、考えることができる。
  • 利用者様の笑顔や元気な姿を見ると、自分のサービスで利用者様を明るくできるということを実感できるところ、またそのご家族に感謝頂けること、だと思います。
  • 利用者様やご家族様に感謝され、充実感があります。毎日変化があります。やりがいがあります。
  • ヘルパーさんをはじめ、多職種と協力して、ご本人・ご家族様を支援することが出来る。
  • 自分で考え、それをサービスに反映しやすい。
  • 工夫をして頭で考えて対応をするのでスキルアップ出来る
  • 利用者から教わることが多く人間的成長ができる仕事
  • 落ち着いている事業所で働きやすい
  • 心からありがたいと思ってもらえる
  • 上司や先輩が相談しやすい雰囲気で明るくフランクな職場だと感じます

日本リックでの
働き方の特徴

1
社会貢献度の高い
地域密着型の仕事

社会に必要とされている介護や福祉の分野で、訪問介護職、デイサービス介護職、ケアマネジャー、福祉用具専門相談員、事業所のマネジメント職など、多くの仕事に挑戦できます。
2
一生もののスキルを
身につけて成長できる

介護の専門資格である「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」などを取得できたり、事業所ごとに年間平均30回の研修を実施しているので、成長できる環境があります。
3
ワークライフバランス
を重視して働ける

日本リックでは効率的な働き方を実現するために、専用アプリや業務自動化ツールなどIT化を推進。年間休日休暇119日、残業が少ない、有給が取りやすい、夜勤なしといった働きやすい環境作りをしています。

選べる3つの職種

1
訪問介護職

ご自宅で暮らすご高齢・障がいをお持ちの利用者様へ福祉サービスを提供する仕事です。買い物・掃除・調理などの生活援助や、入浴・食事・排泄などの身体介護を行っていただきます。
2
デイサービス介護職

デイサービス「りっくる」に訪れる利用者様へ福祉サービスを提供する仕事です。お茶や食事の提供、トイレ介助、移動時の介助、レクリエーションの企画・実施、施設内の清掃などを行っていただきます。
3
福祉用具専門相談員

ご自宅で暮らす利用者様に福祉用具や住宅のバリアフリー化などの提案を行う仕事です。福祉用具の選定・使い方の説明・レンタル・販売・管理、担当エリアの医療機関などへの営業活動を行っていただきます。

»介護サービスの職種一覧

選べる3つの
キャリアパス

2つのスペシャリスト(高齢者介護・障がい者支援)と、マネジメントコースの3つのキャリアパスが選べます。

日本リック介護部門のキャリアパス

入社後の
働き方イメージ

入社(4/1)
入社式、会社説明や業務説明などのオリエンテーション。
新入社員研修(2週間~1か月程度)
ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、パソコン基礎、情報セキュリティ研修など。
介護職員初任者研修(1か月程度)
外部のスクールで、「介護職員初任者研修」の資格を取得します。
配属先決定(6月以降)
配属先の事業所で、先輩に教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていく。
経験・資格学習を積みながらキャリアアップ
定期面談やスキルアップ研修などを受けつつ、事業所所長や部長とキャリアについて相談しながらキャリアアップしていきます。

1日のスケジュール

訪問介護職とデイサービス介護職の1日のスケジュール例を紹介します。

訪問介護職

9:00出社、朝礼
9:30サービス提供① 利用者A様宅へ移動し、デイサービスへの送り出し
10:00事務所へ戻り、資料入力作業などデスクワーク
10:30サービス提供② 利用者B様宅へ移動し、スーパーでの買い出し
11:30サービス提供③ 利用者C様宅へ移動し、調理、食事介助
13:00事務所に戻って昼休憩(日によって時間は前後します)
14:00サービス提供④ 利用者D様宅へ移動し、利用者の通院介助
16:00事務所に戻って報告作業などのデスクワーク
16:30サービス提供⑤ 利用者E様宅へ移動し、排泄介助
17:30事務所へ戻って記録入力などのデスクワーク、報告作業など
18:00退社
※ 早朝や夕方にサービス提供が入る場合は30分~1時間程度の残業があります
日本リックの訪問介護職の1日のスケジュール

デイサービス介護職

9:00出社
9:15利用者様の迎え入れ。お茶の提供。
9:301日のスケジュール周知、お知らせ
10:00利用者様ごとの個別アクティビティ(折り紙、塗り絵、読書など)
11:40お昼前の口腔体操
12:00昼食の提供(配膳、片付け)
13:00昼休憩
14:00午後のレクリエーション(ゲームレク、公園などへの外出レクなど)
16:00利用者様との振り返り
16:30利用者様の帰宅準備、送り出し
18:00退社
※ 就業時間は8:15~18:30の中で8時間勤務(休憩60分)
日本リックのデイサービス介護職の1日のスケジュール

日本リックで働く
10のメリット

1 訪問介護職、デイサービス介護職、福祉用具専門相談員の3つの職種から選んで働ける

2 2つのスペシャリストとマネジメントコースの3つのキャリアパスから選んで働ける

3 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格が取れる

4 未経験から始めた先輩が多数いるので、安心して始められる

5 都内23区勤務で引っ越しを伴う転勤がないから、自宅から通える

6 入社1年目から月給24.7万円と給料が高い ※

7 風通しが良く自分のアイディアを反映できるので、主体的に仕事に取り組める

8 もうすぐ創業40周年・介護事業20周年!の安定企業で働ける

9 年間休日休暇119日で残業が少ないから、プライベートや趣味も充実できる

10 有給休暇や産育休の取得実績が多いから、ライフステージが変わっても長く働ける

※ 令和4年度 介護労働実態調査結果:介護職(無期雇用職員)の平均月収224,533円

数字で見る日本リック

数字で見る日本リック(介護部門)

日本リックは
こんな会社です

日本リックは1984年に情報化社会の発展に貢献するためにワープロの操作研修を企業向けに行うことから人材サービス事業を始めた会社です。

2004年には高齢化社会に貢献するために、都内の地域密着型の介護サービス事業をスタートし、現在に至ります。

日本リックロゴ

»コーポレートサイトを見る

新卒の皆さんへの
メッセージ

日本リック代表取締役社長 日高一隆から新卒の皆さんへのメッセージです。

»フル動画版(4分14秒)を見る

日本リックの
3つの特長

1
介護事業19年の
安定経営
  • 日本リックは創業39年
  • 創業以来ずっと黒字経営
  • 都内で18事業所を展開

2
長く安心して
働ける会社
  • 月間平均残業時間11.9時間
  • 年間有給取得日数12.8日
  • 産休・育休取得実績多数

※2022年度実績

3
未経験から成長
できる環境
  • ビジネスマナー、パソコン研修
  • 資格取得サポートが充実
  • スペシャリストとマネジメントのどちらも目指せる
日本リック介護部門の社風1日本リック介護部門の社風2

日本リックの社風が
分かるキーワード

#もうすぐ創業40周年 #もうすぐ介護事業20周年 #社員がやさしい 
#未経験で始めた先輩社員が多数 #女性活躍 #創業以来ずっと黒字経営 
#成果と行動の両面でがんばりを評価 #ワークライフバランスを推進 
#個人の時間も大切にする #コミュニケーションが活発で気軽に相談できる 
#研修や資格取得支援制度が充実 #年齢問わず自由にチャレンジできる 
#社員どうしが交流できる場作り #産育休が取りやすい #男性育休実績あり

日本リックの
独自の取り組み

キックオフ

毎年3月に開催。全国の日本リックオフィスから社員が集まり、今年1年の振り返りと、来年度の意気込みを発表します。

セミナーデー

毎年10月に開催の勉強会。全国のオフィスから社員が集まり、ビジネススキルアップのための研修を受講します。

互助会イベント

毎年秋から冬頃に開催される全社イベント。1泊2日の社員旅行や、1DAYイベントを実施。※参加は任意です

RPA研修

RPAソフト『Power Automate Desktop』を使った業務自動化方法を学ぶ、社員向けRPA研修を実施しています。

社内アプリ開発

介護サービス部門向けのホームヘルパーのスケジュール調整アプリの開発。IT部門と介護部門で共同開発中です。

日本リックの
年間スケジュール

4月 新年度がスタート
社長より新事業年度開始の挨拶。
10月 セミナーデー
年に1度の全社スキルアップ研修。

(過去の研修事例)
クリティカルシンキング、タイムマネジメント、メンタルヘルス、アンガーマネジメント、従業員満足度調査結果報告、コミュニケーションスキル、キャリアカウンセリング など
11月頃 互助会イベント
宿泊、1DAYイベント。※参加は任意です

(直近で開催したイベント)
オンライン謎解き大会、東京ドームシティボーリング大会、富山・石川旅行、八景島シーパラダイス
1月 年始の全体朝礼
社長より年頭挨拶。
3月 キックオフ
全国のオフィスから社員が集まり、全社員が今年1年の振り返りと、次年度への意気込みを発表します。

先輩社員の
インタビュー記事

阿部 公紀 阿部 公紀 2022年度新卒入社
訪問介護ヘルパー

インタビュー記事を見る

小林 沙織 小林 沙織 2021年度新卒入社
訪問介護ヘルパー

インタビュー記事を見る

樽田 光広 樽田 光広 2018年度新卒入社
サービス提供責任者

インタビュー記事を見る

選考の流れ

エントリー
本ページ下部の応募ボタンから応募フォームに進み、エントリーしてください。
※エントリーしていただいた方に順次会社説明会をご案内させていただきます。
※人物重視採用のため、書類選考とSPI試験はありません
会社説明会(Webで開催)
一次面接(Webで実施)
人事担当・現場スタッフとの一次面接をWebで実施します。
職場見学・サービス同行(※希望者のみ)
希望者には、訪問介護の現場を中心に、見学を実施しています。
最終面接(対面で実施)
部門責任者との最終面接を日本リック東京本社(飯田橋)で実施します。
内定

※エントリーから内定まで最短で2週間程度を予定しています

よくある質問

Q デスクワークはありますか?
A. はい。訪問介護職でもパソコンを使った資料作成や訪問記録の作成などがあります。また、サービス提供責任者、ケアマネジャー、事業所の所長、本部でのマネジャー職などはほぼデスクワークが中心の仕事です。

Q ジョブローテーションはありますか?
A. 定期面談で一緒に相談しながら、希望のキャリアを叶えられるようにしています。

Q 転勤はありますか?
A. 転勤は無しです。

Q 残業は多いですか?
A. 残業は比較的少ないです。(参考)2022年度の月間平均残業時間は11.9時間

Q ハッピー休暇とは何ですか?
A. 毎月1回、好きな日に休暇を取れる日本リック独自の特別休暇制度です。

Q 福祉系の学部以外でも応募できますか?
A. はい。学歴、学部・学科に関わらず応募いただけます。

Q OB・OG訪問はできますか?
A. はい。可能です。まずはお問い合わせください。

問い合わせ先
日本リック株式会社 福祉介護事業本部 採用部
TEL:03-6272-8975
Email:kaigo-info@nipponrick.co.jp

Q 職場見学はできますか?
A. はい。一次面接後にご希望の方へ「事業所見学」の場を設けています。

»よくある質問の一覧はこちら

募集要項

雇用形態 正社員(エリア限定正社員)
募集職種 ・訪問介護職
・デイサービス介護職
・福祉用具専門相談員
勤務地 福祉介護部門各事業所:東京都
(杉並区・中野区・新宿区・江戸川区)
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
デイサービス介護職 8:15~18:30の中で8時間勤務(休憩60分)
時間外労働 あり
月給 介護職 247,000円(みなし残業手当25時間分:38,400円を含む)
※月間平均残業時間:11.9時間
※初任者研修取得前 月給207,000円
※時間外勤務手当・通勤交通費は別途支給
賞与 年2回(夏季・冬季)、介護職を対象とした年度末一時金(※会社の業績等による)
昇給 年1回(4月)
休日 週休2日制(固定曜日)、年末年始(12/30~1/3)、ハッピー休暇年間12日
(年2回(10月・3月)、セミナーデー・キックオフのため土曜出勤日があります)
休暇 有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備、定期健康診断、互助会制度、資格取得支援制度、入社時転居支援制度、介護職員初任者研修全額補助、実務者研修費用全額補助、介護福祉士受験料キャッシュバック制度あり
応募資格 ・2025年度新卒の方:2025年3月卒業見込みの方
・2024年度新卒の方:2024年3月卒業見込みの方
(既卒3年以内の方)
求める人物像 ・コミュニケーションを大切にできる方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組んでいける方
募集要項詳細 2025年度新卒
2024年度新卒

»採用実績校一覧はこちら

さいごまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも日本リックの思いに共感していただけたら、ぜひご応募ください。

あなたからの応募お待ちしています。

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