日本リックの介護の仕事に興味を持っていただきありがとうございます。
私たちの仕事は在宅介護（訪問介護・デイサービス運営）を通して、家で暮らしているおじいさん、おばあさん、障がいをお持ちの赤ちゃんや小学生が、自分らしく生き生きと暮らすお手伝いをする仕事です。
日本リックでは、介護・福祉の現場のスペシャリストや将来マネジメントをしたい新卒の方を積極採用しています。
このページでは、日本リックでの働き方の特徴や、日本リックで働くメリット、日本リックの社風について詳しく紹介しています。5分ほどでお読みいただける内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
就職活動でこんな悩みありませんか？
就職活動では誰もが悩みながら仕事探しをするもの。
だからこそ、日本リックでは安心して働ける環境を用意しています。
将来のキャリアの選択肢を増やしたい。
でも、プライベートも大事にしたい。
日本リックはそんな思いを叶えます。
先輩社員の声
- 家族が介護サービスを利用していて、介護の仕事に興味を持ちました
- 毎日新しい発見がある
- 周りから介護職に向いていると言われて選びました
- 親が介護の仕事をしているので選びました
- 裁量権が大きくて自由度が高い
- 生活に密着している仕事が良くて選びました
- 人として成長を感じられる
- 身近な人の暮らしに携わる仕事がしたいと思い選びました
- 資格取得支援があり、キャリアのイメージが具体的。
- 若い所長や管理者も活躍している。
- 事業所同士で業務上助け合ったり、交流できるのが良い
- 未経験でもわからないことや初めてのことを優しく教えてもらい安心して学べた
- プライベートと両立がしやすい
- 周囲の理解や会社の人材育成方針のおかげで、働きながら介護福祉士やケアマネの試験勉強も無理なく両立できた
- 何歳になっても、次の資格を目指して勉強したり、研修に行っている人が多い
- 先輩が何度でもOJTをしてくれる
- 他会社とのチーム作りが楽しい
- 訪問介護の仕事はいろいろなお宅で、いろいろな方に出会い、新しい発見がある
- 自分がしたサービスに対して、「ありがとう」と言ってもらえる
- 利用者からの感謝を強く感じられる仕事
- みんな明るい、優しい職員が多い
- 社会的に需要のある仕事であり、地域に貢献している実感の持てる仕事。
- それぞれの利用者の生活に寄り添ったサービスが行える。
- 賑やかで和気あいあいと仕事ができている
- 在宅介護は一人で訪問するため責任がある仕事ですが、その分その方が少しずつでも良くなったりすると喜びも大きいです。人生の先輩として教えて頂けることも多いと思います。
- その人らしい生活を支えることが出来、かつその人の人生にとって少しでも役立てるのはとても素晴らしいことと思います。
- 「人に必要とされている」事を実感でき、自身の存在意義を認識出来る。私はそこを魅力に感じています。
- 社員の声を聞いてくれる土壌がある。
- 利用者とそのご家族と、一人の人間として、関われる。
- 色んなご利用者様の生き方に触れ、自分自身や親の老後、生き方についてイメージし、考えることができる。
- 利用者様の笑顔や元気な姿を見ると、自分のサービスで利用者様を明るくできるということを実感できるところ、またそのご家族に感謝頂けること、だと思います。
- 利用者様やご家族様に感謝され、充実感があります。毎日変化があります。やりがいがあります。
- ヘルパーさんをはじめ、多職種と協力して、ご本人・ご家族様を支援することが出来る。
- 自分で考え、それをサービスに反映しやすい。
- 工夫をして頭で考えて対応をするのでスキルアップ出来る
- 利用者から教わることが多く人間的成長ができる仕事
- 落ち着いている事業所で働きやすい
- 心からありがたいと思ってもらえる
- 上司や先輩が相談しやすい雰囲気で明るくフランクな職場だと感じます
日本リックでの
働き方の特徴
社会貢献度の高い
地域密着型の仕事
一生もののスキルを
身につけて成長できる
ワークライフバランス
を重視して働ける
選べる３つの職種
訪問介護職
デイサービス介護職
福祉用具専門相談員
選べる３つの
キャリアパス
２つのスペシャリスト（高齢者介護・障がい者支援）と、マネジメントコースの３つのキャリアパスが選べます。
入社後の
働き方イメージ
入社式、会社説明や業務説明などのオリエンテーション。
ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、パソコン基礎、情報セキュリティ研修など。
外部のスクールで、「介護職員初任者研修」の資格を取得します。
配属先の事業所で、先輩に教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていく。
定期面談やスキルアップ研修などを受けつつ、事業所所長や部長とキャリアについて相談しながらキャリアアップしていきます。
1日のスケジュール
訪問介護職とデイサービス介護職の1日のスケジュール例を紹介します。
訪問介護職
| 9:00 | 出社、朝礼 |
|---|---|
| 9:30 | サービス提供① 利用者A様宅へ移動し、デイサービスへの送り出し |
| 10:00 | 事務所へ戻り、資料入力作業などデスクワーク |
| 10:30 | サービス提供② 利用者B様宅へ移動し、スーパーでの買い出し |
| 11:30 | サービス提供③ 利用者C様宅へ移動し、調理、食事介助 |
| 13:00 | 事務所に戻って昼休憩（日によって時間は前後します） |
| 14:00 | サービス提供④ 利用者D様宅へ移動し、利用者の通院介助 |
| 16:00 | 事務所に戻って報告作業などのデスクワーク |
| 16:30 | サービス提供⑤ 利用者E様宅へ移動し、排泄介助 |
| 17:30 | 事務所へ戻って記録入力などのデスクワーク、報告作業など |
| 18:00 | 退社 |
デイサービス介護職
| 9:00 | 出社 |
|---|---|
| 9:15 | 利用者様の迎え入れ。お茶の提供。 |
| 9:30 | 1日のスケジュール周知、お知らせ |
| 10:00 | 利用者様ごとの個別アクティビティ（折り紙、塗り絵、読書など） |
| 11:40 | お昼前の口腔体操 |
| 12:00 | 昼食の提供（配膳、片付け） |
| 13:00 | 昼休憩 |
| 14:00 | 午後のレクリエーション（ゲームレク、公園などへの外出レクなど） |
| 16:00 | 利用者様との振り返り |
| 16:30 | 利用者様の帰宅準備、送り出し |
| 18:00 | 退社 |
日本リックで働く
10のメリット
1 訪問介護職、デイサービス介護職、福祉用具専門相談員の3つの職種から選んで働ける
2 2つのスペシャリストとマネジメントコースの3つのキャリアパスから選んで働ける
3 初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格が取れる
4 未経験から始めた先輩が多数いるので、安心して始められる
5 都内23区勤務で引っ越しを伴う転勤がないから、自宅から通える
6 入社1年目から月給24.7万円と給料が高い ※
7 風通しが良く自分のアイディアを反映できるので、主体的に仕事に取り組める
8 もうすぐ創業40周年・介護事業20周年！の安定企業で働ける
9 年間休日休暇119日で残業が少ないから、プライベートや趣味も充実できる
10 有給休暇や産育休の取得実績が多いから、ライフステージが変わっても長く働ける
※ 令和4年度 介護労働実態調査結果：介護職（無期雇用職員）の平均月収224,533円
数字で見る日本リック
日本リックは
こんな会社です
日本リックは1984年に情報化社会の発展に貢献するためにワープロの操作研修を企業向けに行うことから人材サービス事業を始めた会社です。
2004年には高齢化社会に貢献するために、都内の地域密着型の介護サービス事業をスタートし、現在に至ります。
日本リックの
３つの特長
介護事業19年の
安定経営
- 日本リックは創業39年
- 創業以来ずっと黒字経営
- 都内で18事業所を展開
長く安心して
働ける会社
- 月間平均残業時間11.9時間
- 年間有給取得日数12.8日
- 産休・育休取得実績多数
※2022年度実績
未経験から成長
できる環境
- ビジネスマナー、パソコン研修
- 資格取得サポートが充実
- スペシャリストとマネジメントのどちらも目指せる
日本リックの社風が
分かるキーワード
#未経験で始めた先輩社員が多数 #女性活躍 #創業以来ずっと黒字経営
#成果と行動の両面でがんばりを評価 #ワークライフバランスを推進
#個人の時間も大切にする #コミュニケーションが活発で気軽に相談できる
#研修や資格取得支援制度が充実 #年齢問わず自由にチャレンジできる
#社員どうしが交流できる場作り #産育休が取りやすい #男性育休実績あり
日本リックの
独自の取り組み
毎年３月に開催。全国の日本リックオフィスから社員が集まり、今年1年の振り返りと、来年度の意気込みを発表します。
毎年10月に開催の勉強会。全国のオフィスから社員が集まり、ビジネススキルアップのための研修を受講します。
毎年秋から冬頃に開催される全社イベント。1泊2日の社員旅行や、1DAYイベントを実施。※参加は任意です
RPAソフト『Power Automate Desktop』を使った業務自動化方法を学ぶ、社員向けRPA研修を実施しています。
介護サービス部門向けのホームヘルパーのスケジュール調整アプリの開発。IT部門と介護部門で共同開発中です。
日本リックの
年間スケジュール
社長より新事業年度開始の挨拶。
年に1度の全社スキルアップ研修。
（過去の研修事例）
クリティカルシンキング、タイムマネジメント、メンタルヘルス、アンガーマネジメント、従業員満足度調査結果報告、コミュニケーションスキル、キャリアカウンセリング など
宿泊、1DAYイベント。※参加は任意です
（直近で開催したイベント）
オンライン謎解き大会、東京ドームシティボーリング大会、富山・石川旅行、八景島シーパラダイス
社長より年頭挨拶。
全国のオフィスから社員が集まり、全社員が今年1年の振り返りと、次年度への意気込みを発表します。
先輩社員の
インタビュー記事
阿部 公紀
2022年度新卒入社
小林 沙織
2021年度新卒入社
樽田 光広
2018年度新卒入社選考の流れ
本ページ下部の応募ボタンから応募フォームに進み、エントリーしてください。
※エントリーしていただいた方に順次会社説明会をご案内させていただきます。
※人物重視採用のため、書類選考とSPI試験はありません
人事担当・現場スタッフとの一次面接をWebで実施します。
希望者には、訪問介護の現場を中心に、見学を実施しています。
部門責任者との最終面接を日本リック東京本社（飯田橋）で実施します。
※エントリーから内定まで最短で2週間程度を予定しています
よくある質問
Q デスクワークはありますか？
A. はい。訪問介護職でもパソコンを使った資料作成や訪問記録の作成などがあります。また、サービス提供責任者、ケアマネジャー、事業所の所長、本部でのマネジャー職などはほぼデスクワークが中心の仕事です。
Q ジョブローテーションはありますか？
A. 定期面談で一緒に相談しながら、希望のキャリアを叶えられるようにしています。
Q 転勤はありますか？
A. 転勤は無しです。
Q 残業は多いですか？
A. 残業は比較的少ないです。（参考）2022年度の月間平均残業時間は11.9時間
Q ハッピー休暇とは何ですか？
A. 毎月1回、好きな日に休暇を取れる日本リック独自の特別休暇制度です。
Q 福祉系の学部以外でも応募できますか？
A. はい。学歴、学部・学科に関わらず応募いただけます。
Q OB・OG訪問はできますか？
A. はい。可能です。まずはお問い合わせください。
問い合わせ先
日本リック株式会社 福祉介護事業本部 採用部
TEL：03-6272-8975
Email：kaigo-info@nipponrick.co.jp
Q 職場見学はできますか？
A. はい。一次面接後にご希望の方へ「事業所見学」の場を設けています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（エリア限定正社員） |
|---|---|
| 募集職種 | ・訪問介護職 ・デイサービス介護職 ・福祉用具専門相談員 |
| 勤務地 | 福祉介護部門各事業所：東京都 （杉並区・中野区・新宿区・江戸川区） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） デイサービス介護職 8:15～18:30の中で8時間勤務（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり |
| 月給 | 介護職 247,000円（みなし残業手当25時間分：38,400円を含む） ※月間平均残業時間：11.9時間 ※初任者研修取得前 月給207,000円 ※時間外勤務手当・通勤交通費は別途支給 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季）、介護職を対象とした年度末一時金（※会社の業績等による） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日 | 週休2日制（固定曜日）、年末年始（12/30～1/3）、ハッピー休暇年間12日 （年2回（10月・3月）、セミナーデー・キックオフのため土曜出勤日があります） |
| 休暇 | 有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、互助会制度、資格取得支援制度、入社時転居支援制度、介護職員初任者研修全額補助、実務者研修費用全額補助、介護福祉士受験料キャッシュバック制度あり |
| 応募資格 | ・2025年3月卒業見込みの方 （既卒3年以内の方） |
| 求める人物像 | ・コミュニケーションを大切にできる方 ・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組んでいける方 |
| 募集要項詳細 | ・2025年度新卒 |