人材サービス「福利厚生・研修・キャリアパス」

Fringe Benefits & Training
福利厚生・研修制度
福利厚生
福利厚生

  • 社会保険完備
  • 産育休の取得実績多数(短時間勤務での復職者多数)
  • 復職支援(定期面談の実施、短時間勤務の延長など)
  • 定期健康診断、産業医によるメンタル相談、インフルエンザ予防接種の費用補助
  • 互助会制度(冠婚葬祭時の慶弔金支給・社員旅行・クラブ活動補助など)
  • 会社保有の別荘あり(無料)
  • 健康保険組合等の全国リゾートホテル、スポーツジムの利用(※加入保険「TJK」 出産育児⼀時⾦などの付加給付が充実)
  • 社内クラブ活動(フットサルなど)

研修制度
新入社員研修

新卒・第二新卒の方、オフィスで働くことが初めての方が対象です。ビジネスマナー、Office操作研修、職種に応じて必要な法令研修を行います。

年次研修

経験年数に応じたステップアップが出来るよう、コミュニケーション力や実務能力の向上を目的とした研修を実施しています。

昇格者研修
(マネジメント研修)

管理職が対象です。部下の育成や評価、リスクマネジメント等、自組織を率いるために必要なスキルを身に付けることを目的としています。

キャリアップカウンセリング
スキルアップ研修

人材サービスに携わる社員を中心に行います。
キャリアカウンセリングに必要な、相手の気持ちを読み取る力・伝える力を養います。
国家資格を持つ講師が、座学・ロールプレイングをまじえて実施しています。

全体研修

各拠点を含む、全社員合同での研修を開催しています。

e-ラーニング

約4000以上の公開講座から、自由に選んで学習することが出来ます。
職種や階層だけでなく、興味のある分野への自発的な学習ツールとして導入しています。

IT技術研修

エンジニア職の方向けに実施しています。未経験の方を中心に最大3カ月間で基礎~実践を行います。Ruby、Python等のプログラマ向け、実機を用いたネットワーク構築、VBAマクロ作成等、専門分野に特化した集中プログラムを用意しています。

資格取得支援制度

キャリアコンサルタント、簿記、ITパスポート、CCNA等

CareerPath
キャリアパス

段階的に経験を積み、成長を実感していけるようなキャリアパスを設けています。年数や役職に応じて求められる役割を職種ごとにまとめています。

人材キャリアパス