人材サービスFAQ

日本リックについて

日本リックの主な事業内容を教えてください
人材サービス(人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング)と介護サービス(訪問介護、居宅介護支援、通所介護、障がい福祉、福祉用具レンタル販売・住宅改修)の2つの事業を行っています。
日本リックの強みは何ですか?
日本リックの強みは、1984年から続く老舗企業のノウハウ、長く働きやすい社風、未経験からでも成長できる環境があることです。
会社案内を送付してもらうことはできますか?
希望の方向けに会社案内を送付させていただきます。ご希望の方は採用担当(jinji@nipponrick.co.jp)までお問い合わせください。

応募・選考について

面接の場所や日程、時間帯について教えてください
本社(東京)または配属先オフィスで面接を実施しています。また、希望によりWEB面接を実施しています。面接は平日日中・最終19時開始で調整可能です。
地方オフィスの面接はどこで行いますか?
主に配属先オフィスで行いますが、最終面接を本社で行う場合もあります(選考のために本社にお越しいただく際は当社が交通費を負担します)。
複数のポジションへの同時応募はできますか?
ご希望の職種によって異なりますので、ご応募の際にお問い合わせください。
海外に在住していますがエントリーできますか?
海外在住の方でもエントリー可能です。
一度選考に落ちてしまいましたが再エントリーはできますか?
申し訳ございませんが、再エントリーはお断りさせていただいております。
遠方に住んでいますが面接時の交通費は支給されますか?
面接地までの交通費は自己負担いただいております。但し、例えば本社以外のオフィスを希望している方で、選考のために本社にお越しいただく際などは当社が負担します。
応募資格を満たしていないのですが、応募することはできますか?
申し訳ございませんが、応募資格を満たしていない方の応募はお断りさせていただいております。
入社希望日が半年以上先なのですが、応募はできますか?
ご応募いただけます。

福利厚生について

福利厚生はどのようなものがありますか?
特徴的な福利厚生制度はありますか?
年に1回の全社イベント・旅行を開催したり、慶弔見舞金などに充てられる互助会制度があります。
試用期間(待遇面の変更)はありますか?
試用期間は6か月(待遇変更なし)です。
資格取得に関する支援制度はありますか?
資格合格時に資格受験費用が支払われる資格取得支援制度があります。
転居に関する支援制度はありますか?
転居費用の補助制度があります。(距離規定あり)
年間休日日数を教えてください
年間休日数は120日です。
給与はどのように決まるのでしょうか?
業務内容や役割、責任の程度等を考慮して決定します。
評価制度はどのようなものがありますか?
目標管理制度を設けており、半期ごとに行動目標・成果目標を設定した上で、達成状況をもとに評価します。
定年は何歳ですか?
日本リックの定年は60歳です。また、希望者全員を65歳まで再雇用する制度があります。
退職金制度はありますか?
退職金制度があります。(規定あり)
出産、育児に関する支援制度はありますか?
産前産後休業制度/育児休業制度/子の看護休暇/短時間勤務制度 があります。
時短勤務はできますか?
育児短時間制度、介護短時間制度を設けています。
社員が集まる交流会やイベントなどはありますか?
年に1回の全社イベント・旅行があります。また、毎年3月にキックオフミーティング、毎年9月に全社研修を行っています。

個人情報の取扱いについて

個人情報の取扱いについて教えてください
日本リックの個人情報保護方針をご覧ください。

新卒FAQ

応募から内定までの流れを教えてください
応募→説明会参加→一次面接→二次面接→最終面接→内定となります。
エントリーするにはどうすれば良いですか?
採用ページの各募集要項からご応募ください。
選考に進むには会社説明会への参加が必須でしょうか?
はい。選考希望の方には、原則、説明会に参加いただいております。
既卒ですがエントリーできますか?
既卒の方でも学校卒業後3年以内の方はエントリーいただけます。
入社前に研修や提出課題はありますか?
入社前の研修・課題提出はありません。
人材ビジネスに関わる仕事はできますか?
各職種で入社後のキャリアパスとして選択できます。あなたの適性と空きポジションなど相談の上で決定していきます。
人事異動(ジョブローテーション)はありますか?
希望職種の範囲内で配属先プロジェクトの変更の可能性があります。
在宅ワークはできますか?
配属先のプロジェクトによっては在宅ワークが可能です。
求める人物像について教えてください
人材サービスまたはIT技術に興味を持ち、積極的に人と関われる人材を求めています。
面接はどのような形式(個人面接・集団面接)ですか?
日本リックでは個人面接を実施しています。
選考で有利になる資格などはありますか?
ITエンジニアについては、情報系の資格があると有利です。他職種についてはありません。
応募時の年齢制限はありますか?
応募時の年齢制限はありません。
福利厚生や休暇制度について教えてください

有給休暇/産前・産後・育児休業/産育休の取得実績多数(短時間勤務での復職者多数)/復職支援(定期面談の実施、短時間勤務の延長など)/年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇/看護休暇 ※一部紹介

詳しくは福利厚生ページをご覧ください。

入社までに準備しておいた方が良いことはありますか?
規則正しい生活リズムで過ごせるように心がけておくと良いと思います。
新入社員研修の内容を教えてください(期間・研修内容など)
全体研修(約1か月):ビジネスマナー、Office基礎、コミュニケーション研修、法令研修。
OJT研修(約2か月):実務研修。配属予定の職種で実際の業務を手伝っていただきます。
技術研修(約2か月):エンジニア採用者向けの開発系・インフラ系各種研修。
応募時の提出書類を教えてください
面接前に履歴書を提出いただきます。
応募時に知識・経験は必要ですか?
不要です。
交通費はありますか?
通勤手当および移動交通費の支給があります。
残業代はありますか?
時間外手当があります。(規定あり)
転勤はありますか?
転居を伴う転勤はありません。
勤務地はどこになりますか?
自宅から1時間圏内のプロジェクトへの配属を優先して決定しています。
配属先はどのように決まりますか?
ご希望と適性を考慮し、配属先を決めています。
希望職種は選べますか?
ご希望と適性を考慮し、配属先を決めています。
会社説明会に参加したいのですが?

説明会は東京本社(千代田区飯田橋)にて随時開催しております。 ご希望の方はエントリーフォームより、お申込みください。

入社後のキャリアプランは?

面接選考や適性検査の結果を踏まえ、営業やコーディネーター、事務・管理部門へ配属します。

その後、ひとりひとりの適性を踏まえた人事異動等により、別業務を担当することもあります。社内外の研修や自己啓発を通じ、個々にあったキャリアの構築が可能なのも当社の特長です。

また、自己申告制度により、新たな分野への挑戦を試みることも可能です。

OBやOGへの訪問をしたいのですが?

ご希望に合わせ、随時調整をいたします。ご希望の方は、採用担当までお問合せください。

日本リック株式会社 総務部採用担当
T E L:03-5216-5311
Email:jinji@nipponrick.co.jp

教育制度はありますか?

新卒で入社をした際は、新入社員研修で、社会人としての基本(ビジネスマナーや企業の仕組み等)を学び、身に付けます。その後、各配属部門にて、OFFJT・OJTを通じ、実際の業務を学んで頂きます。

また、年間を通じて受講可能な単科研修を受講することで、個々の強みを強化したり、弱みを克服したり、ひとりひとりにあったキャリア構築を行うことが可能です。

キャリア採用FAQ

応募から内定までの流れを教えてください
応募→書類選考→面接(2~3回)→内定です。選考期間は2~3週間です。
エントリー方法を教えてください
採用ページの各募集要項からご応募ください。
勤務中のため日中に面接に行けないのですが、夜間などの面接はできますか?
時間帯により可能です。原則は、最終19時開始となります。
入社日は希望に合わせてもらえますか?
ご希望を考慮して調整させていただきます。
中途採用の割合を教えてください
中途採用者の割合は89%です(2022年4月1日時点)。
職種の変更や異動の希望は出せますか?
職種変更・異動について希望を出すことができます。
転勤はありますか?
転勤はほぼありません。実績としては、過去20年間で2件です。
配属先はどのように決まりますか?
ご希望と適性を考慮し、配属先を決めています。
入社時の研修内容について教えてください
職種ごとに業務に必要な研修を座学・OJTにて実施します。
(研修例)法人営業職:労働関係法令、派遣法、ビジネスマナー等
中途採用は通年採用していますか?
職種により異なります。募集中の職種について詳しくは採用ページをご覧ください。
未経験(異業種・異職種)でも応募できますか?
職種により異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。
応募資格・条件はありますか?

応募資格・条件は、募集職種によって異なります。詳しくは、各募集職種のページにてご確認ください。

入社時の勤務地は選べますか?

正社員の対象勤務地は全国各オフィスとなります。配属は、選考時にご希望をうかがった上で最終決定いたします。まずは、お気軽にご希望をお伝えください。

選考はどれくらいかかりますか?

当社では、迅速な選考を心がけております。書類選考・面接選考と複数の選考プロセスがありますが、各選考後、2~3営業日を目処に結果をご連絡いたします。

応募書類は返却してもらえますか?

選考への応募書類(履歴書・職務経歴書等)はご返却いたしません旨、予めご承知おきください。尚、お預かりする個人情報は、当社「個人情報保護方針」に則り、取り扱わさせていただきます。

人事異動や人事交流はありますか?

各部署間の異動はもちろん、各オフィス間の人事異動、人事交流もあります。会社の状況や個々の状況・適性に合わせ、配属をいたします。

エキスパート職FAQ

エキスパート職とは何ですか?

オフィスワーク、ITワーク、セールスワーク、いずれかの職種を選択し、様々な業界の企業で就業をスタートし、まずは1~3年程度実務を通じて経験を積みます。経験を通じて気付いたことや、感じたことをもとに、「4つ」のコースからその後のキャリアを選択していただきます。

詳しくはエキスパート職とは?をご覧ください。

無期雇用派遣はどのような働き方ですか?
無期雇用派遣は派遣先での就業を前提とした働き方です。
社内勤務ですか?客先常駐勤務ですか?
客先常駐勤務が9割程度です。
未経験でも応募できますか?
未経験でも応募可能です。詳しくは募集要項をご覧ください。
応募方法を教えてください
採用ページの募集要項からご応募ください。
「派遣」は不安定だと聞きますが実際どうなのでしょうか?
無期雇用派遣は正社員と同じく雇用期間に定めのない働き方ですので、安定した働き方ができます。
給料は勤務先によって変わりますか?
派遣先ごとに給料は変わりません。
どんな会社に勤務しますか?
システム開発企業や通信関連企業、国内メーカー等、様々です。
勤務先が変わることはありますか?
勤務先が変更になる可能性はあります。
一人で派遣されることが多いのでしょうか?
先輩社員が働く企業で勤務を始めていただくことが多いです。
転勤はありますか?
転居をともなう異動はありません。
別の職種への異動はありますか?
原則ありません。
どんな研修がありますか?
ビジネスマナー研修やPC研修、ITエンジニア採用の方はIT技術研修を受けていただきます。
応募から内定までの流れを教えてください
応募→書類選考→一次面接→二次面接→内定 となっています。選考期間は2~3週間です。
エキスパート職の昇給はありますか?
昇給は年1回(4月)にあります。
エキスパート職の賞与はありますか?
賞与は年2回(7月、12月)にあります。 ※業績による
エキスパート職の退職金制度はありますか?
退職金制度はあります。