日本リックについて
応募・選考について
福利厚生について
新卒FAQ
有給休暇／産前・産後・育児休業／産育休の取得実績多数（短時間勤務での復職者多数）／復職支援（定期面談の実施、短時間勤務の延長など）／年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇／看護休暇 ※一部紹介
詳しくは福利厚生ページをご覧ください。
OJT研修（約2か月）：実務研修。配属予定の職種で実際の業務を手伝っていただきます。
技術研修（約2か月）：エンジニア採用者向けの開発系・インフラ系各種研修。
説明会は東京本社（千代田区飯田橋）にて随時開催しております。 ご希望の方はエントリーフォームより、お申込みください。
面接選考や適性検査の結果を踏まえ、営業やコーディネーター、事務・管理部門へ配属します。
その後、ひとりひとりの適性を踏まえた人事異動等により、別業務を担当することもあります。社内外の研修や自己啓発を通じ、個々にあったキャリアの構築が可能なのも当社の特長です。
また、自己申告制度により、新たな分野への挑戦を試みることも可能です。
ご希望に合わせ、随時調整をいたします。ご希望の方は、採用担当までお問合せください。
日本リック株式会社 総務部採用担当
T E L：03-5216-5311
Email：jinji@nipponrick.co.jp
新卒で入社をした際は、新入社員研修で、社会人としての基本（ビジネスマナーや企業の仕組み等）を学び、身に付けます。その後、各配属部門にて、OFFJT・OJTを通じ、実際の業務を学んで頂きます。
また、年間を通じて受講可能な単科研修を受講することで、個々の強みを強化したり、弱みを克服したり、ひとりひとりにあったキャリア構築を行うことが可能です。
キャリア採用FAQ
（研修例）法人営業職：労働関係法令、派遣法、ビジネスマナー等
応募資格・条件は、募集職種によって異なります。詳しくは、各募集職種のページにてご確認ください。
正社員の対象勤務地は全国各オフィスとなります。配属は、選考時にご希望をうかがった上で最終決定いたします。まずは、お気軽にご希望をお伝えください。
当社では、迅速な選考を心がけております。書類選考・面接選考と複数の選考プロセスがありますが、各選考後、2～3営業日を目処に結果をご連絡いたします。
選考への応募書類（履歴書・職務経歴書等）はご返却いたしません旨、予めご承知おきください。尚、お預かりする個人情報は、当社「個人情報保護方針」に則り、取り扱わさせていただきます。
各部署間の異動はもちろん、各オフィス間の人事異動、人事交流もあります。会社の状況や個々の状況・適性に合わせ、配属をいたします。
エキスパート職FAQ
オフィスワーク、ITワーク、セールスワーク、いずれかの職種を選択し、様々な業界の企業で就業をスタートし、まずは1～3年程度実務を通じて経験を積みます。経験を通じて気付いたことや、感じたことをもとに、「4つ」のコースからその後のキャリアを選択していただきます。
詳しくはエキスパート職とは？をご覧ください。