the_title:入社後のキャリアプランは？
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面接選考や適性検査の結果を踏まえ、営業やコーディネーター、事務・管理部門へ配属します。
その後、ひとりひとりの適性を踏まえた人事異動等により、別業務を担当することもあります。社内外の研修や自己啓発を通じ、個々にあったキャリアの構築が可能なのも当社の特長です。
また、自己申告制度により、新たな分野への挑戦を試みることも可能です。