人材派遣のキャリアコーディネーター（東京｜正社員）

社内の体制変更に伴い、キャリアコーディネーターを増員募集します！

派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。

（主な業務内容）
・派遣登録を希望する方との登録面談対応
・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション
・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明
・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用）
・求人募集情報の企画、制作支援

（業務の流れ）
まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。

＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。

（取扱職種）
・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク
・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク
・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク
・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア
・その他物流、軽作業など

（仕事の魅力）
求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。

【ご応募から採用まで（例）】
ご応募
＊「エントリーフォーム」よりご応募下さい
＊応募の際は、希望職種で｢【正】キャリアコーディネーター（東京本社）｣を選択の上、送信してください。
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書類選考
＊別途書類提出方法をお知らせします
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1次面接（人事担当）・適性検査
＊「ご来社」もしくは「オンライン」での面接が可能です
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2次面接（部門責任者）
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最終面接（代表）
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内　　定

応募をご希望の方は、下記のボタンからエントリフォームに必要事項を記入してご送信ください。

＊応募の際は、希望職種で｢【正】キャリアコーディネーター（東京本社）｣を選択の上、送信してください。
＊応募書類の返却は行っておりませんので、予めご了承ください。